Deze interactieve en inspirerende workshop (incl. golfclinic) is bedoeld voor een compleet team of complete afdeling en gaat door als ten minste 8 personen (max 50) zich hebben aangemeld. Uiterlijk 1 week voor aanvang en zoveel eerder zal gecommuniceerd worden of deze workshop doorgaat. Bel, app of mail als je vragen hebt over deze workshop of als je interesse hebt voor een inhouse workshop (desgewenst op maat).

Duur: 2 dagen (vrijdag en zaterdag) inclusief golfclinic

Doelgroep: complete (management)teams

Koffie thee frisdrank en een uitgebreide lunch: zijn inbegrepen

Onderwerpen / leerdoelen: zie hieronder

Methode: Deze workshop is praktisch, interactief en inspirerend, gericht op echte problemen en echte challenges en opgaves, dus niet op simulaties. Als deelnemer zal jou gevraagd worden om concrete onderwerpen mee te nemen waarmee je (dagelijks) wordt geconfronteerd

Huiswerkopdracht voor aanvang: Lezen en bekijken van materiaal, inbrengen van cases en optioneel een DISC assessment invullen

Optioneel: DISC assessment naar keuze, zie webshop, incl. 4u coaching o.b.v de inhoud van deze bootcamp, het DISC rapport en wat desgewenst door jou zelf wordt ingebracht (DISC en het lezen, interpreteren van DISC rapporten zal tijdens de workshop worden besproken)

Nazorg na de workshop

• Na afloop van de workshop ontvang je een certificaat
  
• Je krijgt levenslang de mogelijkheid om onbetaald advies te vragen
• Je wordt onderdeel van een netwerk van gelijkgestemden

Herken je dit:

• Er is gedoe op de werkvloer
• Er worden verkeerde en foute grappen gemaakt
• Onderstaande sabotagelijn is dagelijks voelbaar, hoorbaar, waarneembaar en je krijgt hier geen energie van
• Niemand of weinig mensen durven een gesprek te starten over de "roze olifanten in de ruimte" vanwege angst voor repercussies
• Managers of leidinggevenden grijpen niet in of zijn zelf de veroorzaker van een angstcultuur, vanwege een command en control manier van denken en handelen, een manier van werken waar niemand energie van krijgt
• Er wordt gemicromanaged
• Er is gedoe binnen een (management) team of gedoe tussen een (management) team en onderliggende en of bovenliggende interne of externe teams
• ...

Als je dit herkent dan is het zaak dan we snel aan de slag gaan om dit als geheel team om te buigen. Het is namelijk mijn overtuiging dat niemand uit bed stapt en denkt ... "yes vandaag is een mooie dag om gedoe te activeren en de energie er bij collega's uit te werken" ... en toch gebeurt dit met regelmaat. Laten we eens op pad gaan en nieuwe inzichten gaan opdoen wat er nou feitelijk gebeurt als mensen, terecht of onterecht, een onveilige of onprettige weinig inspirerende werkomgeving ervaren.

Tijdens deze inspirerende en praktische workshop van 2 dagen zal je verfrist en verkwikt worden als nooit te voren.

Dit zijn de onderwerpen van deze workshop:

• Digitale Transformatie wat is dat?
• Wat is DEI - Diversity Equity & Inclusion?
• Wat is het nut en de noodzaak van DEI - Diversity Equity & Inclusion?
• Het is en blijft mensenwerk, wat bedoelen we eigenlijk met mensenwerk?
• Hoe functioneert ons brein?
• Hoe gaat inzicht in ons brein, jou helpen om bewuster te worden van eventuele onveiligheid op de werkvloer?
• We gaan het ook hebben over authenticiteit, jouw geworden zelf versus jouw authentieke zelf.
• En over het zenuwstelsel en waarom dit belangrijk is om meer over te weten.
• En over onze eigen persoonlijke bus met persoonlijkheden.
• ...

• Ok ok, maar hoe dan gaan we een veilige(re) en prettige(re) werkomgeving creëren?
• Kan dit eigenlijk wel in 2 dagen? JA dat kan!!
• We gaan diverse praktische tools gebruiken en ervaren met als resultaat dat iedereen zich gezien gehoord gerespecteerd en gewaardeerd zal voelen.
• Hoe gaat 5R (Rust - Ritme - Regelmaat - Reflectie - Reporting) jou en jouw gehele team hierbij helpen?
• ...

Na deze 2 daagse inspirerende interactieve workshop zul je als team voldoende onderwerpen en to do's meekrijgen, nieuwe onderwerpen en to do's zullen vanzelf ontstaan waardoor je zeker 1 tot 2 kwartalen vooruit kan met het creëren van jullie eigen veilige(re) en prettige(re) werkomgeving op een manier dat onveligheid geen enkele ruimte meer zal krijgen om zich te manifesteren.