“Problemen kunnen niet worden opgelost met dezelfde manier van denken als dat ze zijn ontstaan.” – Albert Einstein
“Wees nieuwsgierig, denk anders en krijg andere resultaten, just do it !” – Andy Joghi
Onderzoek wijst uit dat iedereen zinvol werk wil doen en impact wil maken met het werk dat zij verrichten. Meer impact maken gaat niet over harder of langer werken. We kunnen namelijk lange dagen maken en hard werken, maar als onze inspanning niet effectief is,
Naast de positieve verandering die technologie ons brengt, zie links hieronder, heb ik hieronder ook een link opgenomen over slaugtherbots, een negatieve verandering die ons allemaal te wachten staat. Er gaat een moment komen dat wij tegen machines zullen moeten strijden omdat de mens zelf
Focusgebieden voor elke organisatie Samengevat heeft elke organisatie 3 focusgebieden: Het vergroten van klantperspectief (WAT) Het vergroten van medewerker perspectief (WAT). Hoe kun je als organisatie klantperspectief en medewerker perspectief vergroten op een flexibele en schaalbare wijze (HOE). Agile en Adaptief De rol en invloed van ICT en
31 oktober, de verjaardag van mijn vrouw, was de laatste dag van mijn opdracht bij de Rabobank. Het waren leuke en leerzame jaren. Waheeda en onze 4 kids waren ook aanwezig. Tijdens mijn intake voor deze opdracht heb ik 2 nieuwe termen leren kennen: "nat hout"
SCRUM SCRUM is een methodiek om projecten in een veranderende en dynamische omgeving, succesvol over de finishlijn te krijgen met als doel het bereiken van 1. gezamenlijk gedragen en geaccepteerd resultaat via 2 lijstjes 3 rollen en 4 meetings. SCRUM echter gaat veel meer nog over mensen
Liefde, vergeving en verzoening zijn toverwoorden om in harmonie en vrede met elkaar te kunnen leven om samen hét verschil te kunnen en blijven maken. Het zijn ook de toverwoorden om teams naar grote hoogte van zelfsturing en high performance te laten stijgen en verbindingen
Thank you for submitting your feedback!
