Deze interactieve en inspirerende workshop (incl. golfclinic) gaat door bij een minimaal aantal deelnemers van 8, uiterlijk 1 week voor aanvang en zoveel eerder zal hierover gecommuniceerd worden. Bel, app of mail als je vragen hebt over deze workshop of interesse hebt voor een inhouse workshop (desgewenst op maat).

Duur: 2 dagen (vrijdag, zaterdag) inclusief golfclinic

Doelgroep: Iedereen

Methode: Deze workshop is praktisch, interactief en inspirerend, gericht op echte problemen en echte challenges en opgaves, dus niet op simulaties. Als deelnemer zal jou gevraagd worden om concrete onderwerpen mee te nemen waarmee je (dagelijks) wordt geconfronteerd

Koffie thee frisdrank en een uitgebreide lunch: zijn inbegrepen

Onderwerpen / leerdoelen: zie hieronder

Huiswerkopdracht voor aanvang: Lezen en bekijken van materiaal, inbrengen van cases

Nazorg na de workshop

• Na afloop van de workshop ontvang je een certificaat
  
• Je krijgt levenslang de mogelijkheid om onbetaald advies te vragen
• Je wordt onderdeel van een netwerk van gelijkgestemden

Herken je dit:

• De hele wereld heeft met verandering te maken, wij ook.
• Zijn wij wel voldoende veranderbereid als professional, team, afdeling en organisatie?
• Innoveren en veranderen we wel snel genoeg?
• Innoveren we de juiste onderwerpen?
• Stapels werk, meer werk dan je alleen of als team kan wegwerken.
• Strikte deadlines.
• Slechte kwaliteit van processen procedures producten en diensten.
• Beslissingen duren een eeuwigheid.
• Hebben we het product of de dienst al vrijgegeven ?
• Hebben we de juiste mentaliteit ?
• Zijn we bang om dingen te verpesten ?
• "Nog steeds in vergadering ?"
• Bouwen, leveren we wel het juiste op het juiste moment op ?
• We hebben meer mensen nodig !
• We hebben niet veel tijd voor reflectie.
• Falen wordt hier nooit gevierd.
• Zijn wij efficiënt aan het werk ?
• Nog belangrijker ... zijn we effectief aan het werk ?
• Klanten? Welke klanten?
• Bestaan we als team nog over een tijd ?
• Zijn we op een plateau beland? Kunnen we het niet nog beter doen?
• De lijst kan eindeloos doorgaan ...
• Laten we innoveren, slimmer werk i.p.v. harder werken ! Maar... hoe dan ?

Wat ga je leren tijdens deze workshop ?

POPCORN Flow leert jou en jouw team een anti-fragile filosofie, principes, bruikbare technieken en hulpmiddelen om de inertie, de traagheid binnen organisaties om met verandering om te gaan, snel efficiënt en effectief te bestrijden en te innoveren zoals sommige van de beste en meest "agressieve" lean-startups dit doen.

Het doel van deze workshop is om jou en jouw team(s) te helpen, vaardigheden te helpen ontwikkelen om slimmer beter en sneller met veranderingen om te gaan door innovatie denken en handelen te introduceren en toe te passen om te innoveren binnen en buiten jouw huidige werkplek. Je zult op een gedisciplineerde en gestructureerde wijze leren om ultrasnel te experimenten om opgaves en doelen sneller, efficiënter en effectiever te realiseren en je zult leren om challenges, issues, impediments, problemen, sneller, effectiever en efficiënter op te lossen.

Na deze workshop ben je in staat om

• POPCORN Flow te gebruiken als een visueel communicatie- en mentorssysteem om ​​brede(re) consensus te bereiken en betere beslissingen te nemen met collega's en leidinggevenden;
• zeer effectieve retrospectives te faciliteren voor zowel co-located als gedistribueerde teams;
• beter samen te werken met andere teams om beter waarde te creëren, beter waarde te co-creëren, slimmer oplossingen en ideeën te "kopen" van anderen en om slimmer oplossingen en ideeën te verhandelen met anderen, allemaal bedoeld om ultrasnel te denken en handelen om doelen sneller, efficiënter en effectiever te realiseren en om challenges, issues, impediments, problemen, sneller, effectiever en efficiënter op te lossen;
• statistieken te genereren om de innovatiekracht en flexibiliteit, de adaptiviteit van teams en teamleden mee inzichtelijk te maken en tevens om op basis hiervan de progressie, de voortgang van waardecreatie en van het oplossend vermogen van teams mee inzichtelijk te maken;
• stealth- en virusachtige strategieën toe te passen om potentiële risico's en ongunstige dominante denkwijzen van teamleden veilig te kunnen ombuigen naar waardecreatie vanuit teamfocus en niet vanuit individuen;
• gemakkelijk te integreren met en versnellen van andere bedrijfsinitiatieven / transformaties / inspanningen etc. voor continue verbeteren van interne en externe dienstverlening aan interne en externe klanten;
• POPCORN Flow experimenteer bord en andere Lean Startup-tools te integreren en/of te vervangen om continue product- en dienstinnovatie te ondersteunen.

Meld je snel aan.