Deze interactieve en inspirerende worskhop (incl. golfclinic) gaat door bij een minimaal aantal deelnemers van 8 (max 24), uiterlijk 1 week voor aanvang en zoveel eerder zal hierover gecommuniceerd worden. Bel, app of mail als je vragen hebt over deze workshop of als je interesse hebt voor een inhouse workshop (desgewenst op maat).

Duur: 3 dagen (vrijdag, zaterdag en zondag) inclusief een golfclinic

Doelgroep: HR professionals, HR consultants, Lijnmanagers, Performance coaches, People Managers, Recruiters, Resource Managers, ...

Koffie thee frisdrank en een uitgebreide lunch: zijn inbegrepen

Onderwerpen / leerdoelen: zie hieronder

Methode: Deze bootcamp is praktisch, interactief en inspirerend, gericht op echte problemen en echte challenges en opgaves, dus niet op simulaties. Als deelnemer zal jou gevraagd worden om concrete onderwerpen mee te nemen waarmee je (dagelijks) wordt geconfronteerd

Huiswerkopdracht voor aanvang: Lezen en bekijken van materiaal, inbrengen van cases en optioneel een DISC assessment invullen

Optioneel: DISC assessment naar keuze, zie webshop, incl. 4u coaching o.b.v de inhoud van deze bootcamp, het DISC rapport en wat desgewenst door jou zelf wordt ingebracht (DISC en het lezen, interpreteren van DISC rapporten zal tijdens de workshop worden besproken)

Nazorg na de workshop

• Na afloop van de workshop ontvang je een certificaat
  
• Je krijgt levenslang de mogelijkheid om onbetaald advies te vragen
• Je wordt onderdeel van een netwerk van gelijkgestemden

Herken je dit:

• Jouw organisatie is, gaat of wil agile werken en van HR wordt ondersteuning verwacht voor deze agile transformatie.
• Van HR en van jou wordt verwacht om te helpen met het ontwikkelen van vaardigheden van medewerkers om flexibiliteit en innovatiekracht verder te professionaliseren en toekomstbestendig te maken.
• HR is op zoek naar manieren om HR te herpositioneren om talenten en nieuwe collega’s op een innovatieve en effectieve wijze aan te trekken.
• Van HR wordt verwacht dat er hulp en adviezen worden gegeven om een lerende organisatie te worden die beter om kan gaan met een snel en steeds sneller veranderende wereld. Peter Senge is wereld bekend vanwege zijn boek "The Fifth Discipline" dit is onderdeel van de workshop.

Waar gaan we het tijdens deze inspirerende en interactieve workshop over hebben:

• De veranderende rol van HR in agile bedrijven.
• Het aantrekken, aannemen en behouden van de juiste mensen.
• Diversiteit omarmen.
• Mensen gemotiveerd en betrokken houden.
• Van individuele prestatiementaliteit naar teamprestatie denken.
• Veranderende rollen, functieomschrijvingen, titels en manieren van werken.
• Het creëren en koesteren van een omgeving van psychologische veiligheid.

Tijdens de workshop zullen we actief aan de slag gaan met verschillende active learning methods: teaching others, practiced by doing, group discussions.

De onderdwerpen van deze bootcamp zien er als volgt uit:

Management en Leiderschap

• Complexiteit denken
• Agile productontwikkeling

Mensen motiveren, empoweren en engagen

• Motivatie en betrokkenheid
• Beloningen en incentives
• Empowerment van mensen

Teams empoweren

• Delegeren en empoweren

Kaders stellen

• Waarden & Cultuur
• Betekenis & Doel
• Statistieken en OKR's

Competenties ontwikkelen

• Leren en Competentieontwikkeling
• Betere feedback geven en ontvangen

Structuur ontwikkelen

• De juiste mensen vinden en binden
• Individuen & hun interacties
• Schaalbare organisatiestructuren

Verbeter het systeem

• Successen en mislukkingen