Normen en Waarden

Ik werk graag samen met collega’s, klanten en partners die nieuwsgierig en ruimdenkend zijn en behoefte hebben aan continue ontwikkeling en continue verbetering. Mensen die niet bang zijn om te durven en te doen, niet bang zijn om te falen en samen doelen willen realiseren.

Op deze pagina lees je meer over mijn waarden, mijn 10 geboden, waar ik in geloof, mijn dienstverlening en hoe je contact met mij kunt opnemen voor vragen of aanvullende opmerkingen.

“FOCUS – RESPECT – OPENHEID – MOED – BETROKKENHEID – NIEUWSGIERIGHEID – DIVERSITEIT (van denken)”

1. We praten mét elkaar en niet over elkaar.
2. We eindigen de dag met meer energie dan we begonnen.
3. We geven proactief gevraagd en ongevraagd constructieve feedback.
4. We werken vanuit de rol die we hebben.
5. We geven eerst wat we van een ander willen. Geven is het nieuwe ontvangen.
6. We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen.
7. Bij alles wat we doen, richten we ons op:
   1. de vraag van de klant begrijpen
   2. het verbeteren van de klantervaring
   3. loyale klanten creëren
   4. het opbouwen van langdurige relaties (intern en extern)
   5. de toekomst
8. Dit realiseren we door enthousiasme uit te stralen en passie te tonen.
9. Bij alles wat we doen, vragen we ons af: “Wat had ik beter kunnen doen?” (we leren van fouten en van het verleden, maar leven niet in het verleden).
10. Wij werken niet harder, wij werken S.M.A.R.T.E.R.!

• Wij niet meer in een tijd leven waarin succes alleen wordt bepaald door jarenlange kennis en ervaring of diploma’s;
• De vaardigheden die momenteel vereist zijn om als professional, team of organisatie succesvol te blijven, vaardigheden zijn om snel de juiste kennis en ervaring te vinden en te gebruiken die nodig is om samen een ​​gewenst resultaat te bereiken;
• Outcome en output als twee afzonderlijke resultaten gezien moeten worden;
• Toekomstbestendige vaardigheden aangeleerd kunnen worden;
• Elk bedrijf of organisatie 3 focusgebieden heeft:
  1. Wat kunnen we doen om de klanttevredenheid te verhogen en geweldige producten en diensten te leveren?
  2. Wat kunnen we doen om de betrokkenheid en motivatie van medewerkers te maximaliseren?
  3. Hoe kunnen we Adaptive People, Adaptive Teams en Adaptive Organizations creëren die agile ZIJN en geweldige producten en diensten leveren in plaats van agile DOEN?

En omdat ik ook van mening ben dat veel intelligentie, vaardigheden en expertise onderbenut blijft, heb ik mij gespecialiseerd in: coaching, mentoring, facilitatie en training van professionals en (leiderschaps)teams op hun agile reis om agile te ZIJN i.p.v. agile te doen.

“IK BIED INSPIRERENDE LEVENSVERANDERENDE ERVARINGEN & INZICHTEN EN PRAKTISCH TOEPASBARE TOOLS OM AGILE TE ZIJN DIE JE NIET ZULT VERGETEN!”

Mijn aanpak is te vergelijken met het werk van een chirurg die standaard en effectieve chirurgie uitvoert afhankelijk van “de klacht” of “de gewenste uitkomst”. Hierin kijk ik niet alleen naar de lichamelijke gezondheid, maar ook naar de geestelijke gezondheid, de omgeving waarin iemand woont en werkt, kortom ik kijk vanuit een totaalbeeld naar de gezondheid van een professional, een team, afdeling of organisatie, altijd met als doel om maximale en optimale klantwaarde te ontwikkelen. Ik kijk vanuit systeem coaching perspectief naar het geheel met als doel om het geheel te verbeteren, gezonder te maken en gezonder te houden.

Mijn ervaring leert dat al na één gesprek, laaghangend fruit-verbeteringen kunnen worden uitgevoerd om de gezondheid te boosten. Waarom wachten tot morgen wat we vandaag kunnen uitvoeren en bewerkstelligen?!

Om jou, jouw (leiderschaps)team, afdeling of organisatie te helpen op de reis om agile te WORDEN / ZIJN, is dit de expertise die je van mij mag verwachten:

1. Agile Trainingen & Workshops voor professionals en (leiderschaps)teams.
2. Coaching voor professionals en (leiderschaps)teams.
3. Mentoring voor professionals en (leiderschaps)teams.
4. Facilitatie (van agile transformatie) voor (leiderschaps)teams.
5. Zelf ontwikkelde agile producten voor zelfsturing en zelforganisatie van teams, afdelingen en complete organisaties.

En vooral veel plezier en inspiratie!

Adaptive People B.V.
Postadres: Niemeyerruimte 18, 2728 NB Zoetermeer, Nederland
Tel: +31 641 968 386 | Email: welkom@andyjoghi.com