Description
De 5 kenmerken van een high performing team
Op de werkvloer, wordt er van iedereen verwacht dat zij zich flexibel opstellen en aan kunnen passen aan wat de situatie van hen vraagt. Dat is geen simpele taak en we verwachten veel van mensen: een flexibele houding, sociaal betrokken, het herkennen van elkaars sterke punten en dit in het voordeel van het team kunnen gebruiken ondanks tegengestelde persoonlijkheden. Er voor zorgen dat een team écht goed loopt, kost tijd en energie, maar het is iets wat je kunt ontwikkelen en leren door het veel te doen. En als de randvoorwaarden goed zijn, kun je erin excelleren.
Het persoonlijk ontwikkelingsprofiel van “De vijf kenmerken”, kan jouw organisatie helpen om een cultuur te creëren van “Teamwork makes the dream work!”.
