ss

Conall

Categories
Wed, ,June 29, 2022

Shop

Home  |  Shop  |  DISC assessment  |  DISC – Work of Leaders profile

DISC – Work of Leaders profile

1,195.00

1 x “Work of Leaders” assessment + 4 uur leadership coaching

Everything DISC Work of Leaders biedt leidinggevenden:

  1. unieke inzichten voor een proces om een goede leider te zijn voor anderen,
  2. verbetert het bewustzijn (de mindset),
  3. en geeft handvatten die eenvoudig en gemakkelijk te begrijpen om:

echte resultaten te behalen en de executiekracht als leider te vergroten.

 

SKU: EDISC-WOL Category:

Description

Hoe is Work of Leaders ontstaan?

Onderzoekers hebben 4 jaar lang de resultaten bestudeerd van 30 jaar leiderschapsonderzoek. Met de hulp van 300 subject matter experts van meer dan 150 organisaties, heeft Everything DISC een specifieke set van leadership best practices vastgesteld.

Hoe wordt leiderschap gedefinieerd?

De invalshoek van Work of Leaders is dat leiders een “one to many”  relatie hebben met mensen in tegenstelling tot managers die veelal een “one to one” relatie hebben met mensen.

Wat is de relatie tussen leiderschap en DISC?

Jouw DISC profiel beïnvloed hoe jij elke stap van het leiderschapsproces doorloopt. Het zegt niets over of je het proces wel of niet kunt doorlopen, maar geeft aan hoeveel energie het je zal kosten om alle aspecten van jet leiderschapsproces te doorlopen.

Is dit anders dan andere DISC profielen?

In tegenstelling tot andere DISC profielen waarin het gaat over het beter begrijpen van het verschil tussen personen, gaat het in Work of Leaders over het beter begrijpen van jouw invloed en effectiviteit in specifieke leiderschapssituaties.

Op zoek naar gemakkelijker, sneller, beter, goedkoper opleveren van klantwaarde
en meer creatieve innovatiepower nodig?

Investeer dan nu in een gratis afspraak!

Plan een meeting
Feedback
Feedback
How would you rate your experience?
Do you have any additional comment?
Next
Enter your email if you'd like us to contact you regarding with your feedback.
Back
Submit
Thank you for submitting your feedback!