Description
Hoe is Work of Leaders ontstaan?
Onderzoekers hebben 4 jaar lang de resultaten bestudeerd van 30 jaar leiderschapsonderzoek. Met de hulp van 300 subject matter experts van meer dan 150 organisaties, heeft Everything DISC een specifieke set van leadership best practices vastgesteld.
Hoe wordt leiderschap gedefinieerd?
De invalshoek van Work of Leaders is dat leiders een “one to many” relatie hebben met mensen in tegenstelling tot managers die veelal een “one to one” relatie hebben met mensen.
Wat is de relatie tussen leiderschap en DISC?
Jouw DISC profiel beïnvloed hoe jij elke stap van het leiderschapsproces doorloopt. Het zegt niets over of je het proces wel of niet kunt doorlopen, maar geeft aan hoeveel energie het je zal kosten om alle aspecten van het leiderschapsproces te doorlopen.
Is dit anders dan andere DISC profielen?
In tegenstelling tot andere DISC profielen waarin het gaat over het beter begrijpen van het verschil tussen personen, gaat het in Work of Leaders over het beter begrijpen van jouw invloed en effectiviteit in specifieke leiderschapssituaties.
