2,973 total views
Tijdens mijn opdracht als Agile Coach / Scrum Master binnen een grote bank in Nederland vroeg ik mij af waarom er onvoldoende tot soms geen energie zichtbaar was op de werkvloer. De Vision Onion was het resultaat van dit denkproces. Houd er rekening mee dat veel
2,798 total views
"HOE KUN JE LEREN ALS NIEMAND FEEDBACK GEEFT?” In een complexe omgeving waar snelle en frequente besluitvorming absoluut belangrijk is, is feedback essentieel. Een cultuur van weinig tot geen constructieve feedback is net zoiets als niet weten oe je te kleden als je de deur uit gaat,
2,801 total views
ACTIE ZONDER VISIE IS SLECHTS TIJDVERDRIJF, VISIE ZONDER ACTIE IS SLECHTS DAGDROMEN, MAAR VISIE MET ACTIE KAN DE WERELD VERANDEREN" –NELSON MANDELA- Het hebben van een visie is het startpunt om dingen voor elkaar te krijgen. Eigenlijk heb je eerst een missie nodig en dan een visie en daarna
2,360 total views
Als Agile Coach / Scrum Master wordt ik ingehuurd om mensen, teams, afdelingen en organisaties te helpen om steeds wendbaarder te worden. Wendbaar zijn betekent continu in staat zijn om met veranderingen om te gaan. Vanuit het perspectief dat: we niet weten wat er morgen of overmorgen
2,204 total views
“DE MEDDLERS GAME IS BEDOELD OM DE ORGANISATIESTRUCTUUR EN HET ONTWERP TE GAMIFICEREN. IN DIT GEVAL HEB IK HET SPEL IN COMBINATIE MET DE TEAM COMPETENCE MATRIX GEBRUIKT OM EEN AFDELING TE HERORGANISEREN.” Ik heb 2 jaar als Agile Coach / Scrum Master gewerkt voor een
2,368 total views
Management 3.0 heeft 3 onderzoeken naar de motivatie van mensen gecombineerd. De 16 basis verlangens van Steven Reiss , emeritus hoogleraar psychologie en psychiatrie aan de Ohio State University in Ohio, VS, ontdekte dat er 16 essentiële behoeften en waarden zijn die hij "basisverlangens" noemde,
Thank you for submitting your feedback!
Dutch
English