Veilige werkomgeving nooit een dagje vrij !
1. Veiligheid
Geef een veilige werkomgeving nooit een dagje vrij!
Veiligheid heeft te maken met het gevoel dat je jezelf kunt zijn zonder dat je het gevoel hebt dat een ander je zal beoordelen of veroordelen. Gewoon zeggen wat je denkt, zeggen wat je prettig vindt en wat je niet prettig vindt en tegelijkertijd met plezier en in harmonie met elkaar samenwerken.
- Hoe creëer je een omgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn?
- Waarin iedereen zich gezien, gehoord, gewaardeerd en gerespecteerd voelt?
2. Diversiteit
Diversiteit gaat niet over huidskleur, sexueele geaardheid, geloof of bijvoorbeeld gender. Diversiteit gaat over verschil in DENKEN. De ene persoon zal bijvoorbeeld een vraagstuk of probleem anders aanvliegen dan een andere persoon. Het activeren van de collective kennis, kunde en intelligentie zal leiden tot de beste oplossingen en vervolgstappen voor problemen en vraagstukken, dat is waar diversiteit over gaat, diversiteit gaat over slimmer werken i.p.v. harder werken.
3. Inclusie
Inclusie is het beste uit te leggen a.d.h.v. dit filmpje.
Meer weten? Maak dan hier een afspraak voor een vrijblijvend gesprek waarin je praktische handvatten aangereikt krijgt om direct veiligheid op de werkvloer maar ook om diversiteit en inclusie op de werkvloer, te boosten.